Supply Chain Manager

Over Burgerhout en M&G Group

De energietransitie verandert hoe woningen verwarmd worden, en daarmee ook hoe ze geventileerd moeten worden. Huizen worden luchtdichter, warmtepompen stellen andere eisen aan luchtstromen, en installateurs krijgen vraagstukken op hun bord waar ze vijf jaar geleden niet over nadachten.

Burgerhout laat lucht presteren: Bij Burgerhout geloven we dat een goede installatie begint bij de bron. Daarom ontwikkelen en produceren we al 150 jaar oplossingen die lucht optimaal laat presteren.

Met onze kennis van luchttechniek helpen we installateurs meer uit de bron te halen. We verbeteren luchtstromen, ondersteunen goede isolatie en zorgen voor effectieve geluidsdemping. Onze oplossingen zijn ontwikkeld om installateurs te ontzorgen: eenvoudig te installeren, afgestemd op de praktijk en ondersteund met trainingen en kennisdeling. Daarmee maken we de bron beter en halen we meer uit iedere installatie.

Burgerhout in Assen is onderdeel van de M&G Group. Met een historie die teruggaat tot 1865 ontwikkelt, produceert en levert M&G Group een breed pakket aan oplossingen voor warmtepompen, ventilatie en cv-keteltoepassingen. Met circa 800 medewerkers, eigen R&D- en testfaciliteiten, productielocaties in Nederland, Italië en Turkije en verkoopkantoren in België, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland bedienen we klanten in meer dan 25 landen.

Wie we zoeken

We zoeken een Supply Chain Manager die het Supply Chain team en het Customer Logistics team gaat leiden. Je rapporteert aan de Operations Manager. In deze sleutelpositie verbind je Sales, Operations en Finance. Je zorgt dat klantvraag, capaciteit, materiaalbeschikbaarheid, voorraad en financiële doelstellingen samenkomen in één integraal en uitvoerbaar plan. Daarbij organiseer je de besluitvorming en maak je zichtbaar welke keuzes nodig zijn, inclusief de operationele en financiële consequenties. Vervolgens zie je toe op de realisatie van het plan en stuur je bij waar nodig, in nauw overleg met je collega's en je team.

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt en realiseert in overleg met je collega's de supply chain strategie. Die strategie ondersteunt de bedrijfsstrategie volledig en bedient zowel rookgasafvoer als de warmtepompmarkt;

• Je geeft dagelijks leiding aan je teams: Supply Chain Planning, Supply Chain Engineering, S&OP Analysis en Customer Logistics Planning;

• Je leidt de S&OP-cyclus. Je stuurt het demand- en supply-managementproces en zet dit om in gedegen scenario's, risico's en voorstellen. Elke cyclus eindigt met een besluit, niet met een actielijst;

• Je organiseert de realisatie van het gekozen scenario en bewaakt die via je teams en heldere KPI's, zoals leverbetrouwbaarheid, voorraad en planningsnauwkeurigheid;

• Je initieert en realiseert verbeteringen in het S&OP- en planningsproces. Je haalt meer uit de bestaande applicaties, maar beperkt je daar niet toe;

• Je voert veranderingen door samen met de mensen die ermee moeten werken. Een nieuw proces werkt pas als het gedrag verandert, en daar stuur je op.

Waar je over beslist

• Je stelt de supply chain strategie op en voert die na goede afstemming door;

• Je stelt de supply chain parameters voor waarmee Burgerhout haar servicedoelstellingen realiseert, en bewaakt ze;

• Je bepaalt hoe het S&OP-proces is ingericht en welk IT-landschap daarvoor nodig is. Bij investeringen doe jij het onderbouwde voorstel;

• Je bepaalt hoe je team werkt en zich ontwikkelt.

Waar je instapt
Twee markten, twee ritmes, één fabriek. Dat vraagt een supply chain die beide aankan, en een leider die die supply chain bouwt. Dit is geen gespreid bedje. De strategie is duidelijk, maar nog niet alle processen zijn volledig ingericht en niet alle data is betrouwbaar. We groeien organisch en via acquisities, en we bouwen terwijl de productie doorloopt. Door je ervaring met productie heb je snel overzicht over onze productiestappen en zie je wat er nodig is om onze markten goed en efficiënt te bedienen.

Door je ervaring met SAP voor demand management en productieplanning doorzie je snel hoe onze systemen zijn ingericht en waar het beter kan.

Vind je het leuk om in een dynamische omgeving de spil te zijn tussen sales, productie en finance? Geeft het je energie om te bouwen aan een nieuwe, centrale structuur die onze bedrijfsvoering ondersteunt? Dan komen we graag met je in gesprek.

De mentaliteit die we zoeken: zo herken je jezelf
Wat je hebt gestudeerd en welke systemen je kent, is belangrijk. Maar of je hier slaagt, hangt af van hoe je handelt als het schuurt. Concreet betekent dit:

• Als de data niet klopt, wacht je niet tot die wel klopt. Je rekent met wat er is, benoemt je aannames en neemt een besluit. Daarna zorg je dat de data verbetert;

• Als belanghebbenden het oneens zijn, zoek je geen compromis waar niemand iets mee kan. Je legt de consequenties van de opties op tafel, zorgt dat er een keuze wordt gemaakt en dat iedereen die keuze daarna uitvoert;

• Als een leverancier niet levert, stuur je het probleem niet door. Je lost het direct op en zet acties uit om herhaling te voorkomen;

• Als een verandering weerstand oproept, zie je dat als informatie, niet als obstakel. Je legt uit waarom, betrekt de mensen die het werk doen en houdt vol als het eerste enthousiasme zakt;

• Als je iets tegenkomt dat "altijd zo gaat", vraag je waarom. Is het antwoord niet goed genoeg, dan verander je het. Je wacht niet tot iemand je daar toestemming voor geeft;

• Als je een fout maakt, meld je die zelf en als eerste. Je verwacht hetzelfde van je team en maakt het veilig om dat te doen;

• Als het hectisch is, blijf je de rust in de kamer. Je stelt prioriteiten, zegt ook waar je team níet aan werkt, en voorkomt dat iedereen overal tegelijk aan trekt;

• Als iemand in je team niet meegroeit, voer je dat gesprek. Op tijd, eerlijk en met respect. Je meet je succes niet aan wat je zelf oplost, maar aan wat je team zonder jou kan.

Hoe we werken

We werken vanuit vier waarden. We selecteren erop en spreken elkaar erop aan.

• Own It. Je komt niet met een vraag, maar met een voorstel. Het resultaat van je domein is van jou, ook als een ander de fout maakte;

• Collaborate. Iedere stakeholder heeft een eigen belang. Jij brengt ze samen en zorgt dat er een keuze ligt;

• Innovate. Je prikkelt je omgeving met nieuwe ideeën en zorgt dat ze ook worden gerealiseerd;

• Make it Fun. Dit werk is intensief. Het moet energie geven, en dat begint bij hoe we met elkaar omgaan, juist als het druk is.

Wat je verder meebrengt

• Hbo- of wo-denkniveau in supply chain, logistiek, bedrijfskunde of een technische richting;

• Aantoonbare eindverantwoordelijkheid voor S&OP of integrale planning, inclusief dagelijkse leiding aan planners, supply chain engineers en analisten;

• Ervaring in minimaal twee verschillende industrieën, waarvan minimaal één met discrete productie. Daardoor kopieer je geen blauwdruk, maar kies je wat hier werkt;

• Een veranderingstraject in supply chain of planning dat je hebt geleid en dat na je vertrek nog overeind stond;

• Ruime ervaring met SAP-modules voor supply chain management. Ervaring met SLIM4 is een pré;

• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels.

Wat wij jou bieden

• Een sleutelrol waarin je directe invloed hebt op commerciële, operationele en financiële prestaties;

• De kans om het S&OP-proces te professionaliseren en een nieuwe, centrale supply chain structuur neer te zetten;

• Een brede managementfunctie met ruimte voor eigenaarschap, initiatief en verbetering;

• Een internationale productieomgeving binnen M&G Group, met productielocaties in Nederland, Italië en Turkije;

• Een team van professionals op het gebied van planning, engineering, analyse en customer logistics;

• Een salaris van € 6.500 tot € 8.500 bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van ervaring, plus 8% vakantietoeslag. Je valt onder de cao Metalektro voor hoger personeel, inclusief de pensioenregeling van PME.

Interesse?

Herken je jezelf hierin? Stuur je cv met een korte motivatie naar Pieterbas van Tilburg, p.vantilburg@burgerhout.nl. Vertel ons in je motivatie welke supply chain jij eerder hebt verbeterd, en wat je daarvan hebt geleerd. Vragen over de functie? Bel Pieterbas van Tilburg via 06-12690910.